BezárMikulás eltüntetése
Barabás Zsófi: Vonalban-IV (részlet)
Barabás Zsófi: Vonalban-IV (részlet)
Barabás Zsófi: Marrakesh II

Motiváló vezető

 

„Tedd azt, amiben hiszel, és higgy abban, amit teszel! Minden más csak erő- és időpocsékolás.”           
Maharaj Nisargadatta
 
Ki ne szeretné mosolyogva végezni munkáját? Mégsem sokan tesszük így. Vajon hol van a hiba? A motivált munkatársak egyben elkötelezettek is, hiszen vállalatuk (és vezetőjük) célját a sajátjuknak tekintik. A személyes motiváció nem kerül pénzbe, sőt sokszor időbe se. Ha Önt érdekli, hogyan teheti munkatársait lojálisabb és sikeresebb munkaerővé, szívesen látjuk tréningünkön.
 
Cél:
  • A vezetői motivációs eszköztár bővítése. Munkatársaink elköteleződésének és teljesítményének közvetett növelése.
  • A tudatos és egyénre szóló motiváció fejlesztése. A különféle egyéni motivációs sajátosságok hasznosítása a csapat, ill. a cég céljainak érdekében.
  • Saját motivációnk feltárása és az önmotiválás képességének fejlesztése. 
Amiért érdemes részt vennie a tréningen:
  • Képessé válik egyértelmű és konkrét célok megfogalmazására, illetve munkatársai motiválására ezek érdekében.
  • Felkészültté válik munkatársai egyéni motivációs megközelítésére.
  • Átlátja a csapata elköteleződését segítő és gátló tényezőket.
Tematika:
Célkitűzés
  • céljaink SMART-osítása
Motiváció típusai
  • belső – külső
  • egyéni - csoportos
Motivációs modellek felhasználása a vezetői gyakorlatban
Maslow
Mc Gregor, Push-pull, Mc Clelland, Flow
Cégszekér
Motiválás a kommunikációnkban
  • önbizalom szerepe és fejlesztése
  • pozitív kommunikáció
  • motiváló vezetői visszajelzés technikája
 
 

 

Cynthia Tested! Valid CSS! Valid XHTML 1.0 Transitional [Valid RSS]