BezárMikulás eltüntetése
Barabás Zsófi: Vonalban-IV (részlet)
Barabás Zsófi: Vonalban-IV (részlet)
Barabás Zsófi: Marrakesh II

Vezetői teljesítménymenedzsment

 

„ Az emberek nem lusták. Egyszerűen csak nincs olyan céljuk, ami motiválná őket.”
 Anthony Robbins
 
A teljesítmény képlete nagyon egyszerű: Végy a munkatárs részéről megfelelő felkészültséget, illetve hozzáállást és tedd egyértelművé elvárásaidat. A vezetők többsége mégsem boldogul ezzel a feladattal, hiszen az elméletet nehezen ülteti át a gyakorlatba. Ha ezt az akadályt megszüntetjük, kollégái új szárnyakat kapnak és Ön vezetőként is több sikerélményhez juthat. Az elhatározás csak Önön múlik…
 
Cél:
  • A vezetői eszköztár tudatosítása, használatának elsajátítása.
  • A teljesítménymenedzsment eszköztárának megismerése és alkalmazása.
  • Az egyszerű és a fejlesztő visszajelzés technikájának begyakorlása.
Amiért érdemes részt vennie a tréningen:
  • Megismeri az egyéni teljesítmény összetevőit.
  • Képessé válik csapata teljesítményének növelésére.
  • Elsajátítja a teljesítményösztönző visszajelzés technikáját, mellyel beosztottai munkáját eredményesebbé és hatékonyabbá teheti. 
Tematika:
Vezetői eszköztár
  • egyéni teljesítmény összetevői
  • célkitűzés, fejlesztés, ösztönzés
  • visszacsatolás
  • pozitív kommunikáció szerepe
Visszajelzés
  • formái, szabályai
  • technikája
Fejlesztő visszajelzés
célja, menete, szabályai
 

 

Cynthia Tested! Valid CSS! Valid XHTML 1.0 Transitional [Valid RSS]