BezárMikulás eltüntetése
Barabás Zsófi: Vonalban-IV (részlet)
Barabás Zsófi: Vonalban-IV (részlet)
Barabás Zsófi: Marrakesh II

Interjútechnika

 

„Mondd, Te kit választanál?”
István a király – musical
 
Aki szimpatikus és mosolygós? Vagy inkább azt, aki minden szépet és jót elmondd magáról?
Ha a jövőben szeretné megkönnyíteni a saját munkáját, akkor azt a jelöltet válassza, aki képes és motivált is arra, hogy betöltse a munkakört.
Az új munkatársak kiválasztása a vezetői feladatoknak az a sarkalatos pontja, ahol csapatunk (és ezzel együtt saját vezetői munkánk) sikere 60 %-ban eldől. Rengetek energiát és bosszúságot spórolhatunk meg azzal, ha nem a benyomásainkra, hanem bizonyosságra alapozzuk kiválasztási döntéseinket. Ne sajnálja Ön se az idejét az interjúztatás technikájának elsajátítására, hiszen ez minden sikeresen kiválasztott kollégával többszörösen megtérül.
 
Cél:
  • Képessé válni leendő kollégáink tudatos és objektív kiválasztására. 
Amiért érdemes részt vennie a tréningen:
  • Képessé válik a megfelelő jelöltek kiválasztására, s ez által csapatának sikerét megalapozni.
  • Megerősödhet vezetői szerepe és tekintélye.
Tematika:
Kit keresünk?
  • profil meghatározás
Hogyan válasszuk ki?
  • kiválasztási folyamat menete
  • interjútechnika
  • interjú célja, menete
  • interjú tartalma: érintendő témakörök
  • interjú formája: kérdezéstechnika, meghallgatás technikája
  • elkészülés az interjúra
  • strukturált interjúztatás – gyakorlat
  • interjú értékelése
Hogyan tartsuk meg?
új munkatárs integrációja
 

 

Cynthia Tested! Valid CSS! Valid XHTML 1.0 Transitional [Valid RSS]