MUNKAERő KIVáLASZTáS

Munkánk során számos cég életébe bele látunk. Sokan megfogalmazták már előttünk, hogy mitől „jó befektetés” egy munkatárs. Tekintsünk el ismét ezektől az általánosságoktól és nézzük meg, mit láttunk és látunk munkánk során 2011-ben. Mely „összetevők” tesznek versenyképessé és keresetté egy álláskeresőt a mai munkaerőpiacon? Mely képességek/készségek által járulhat hozzá vállalkozása sikeréhez egy új munkatárs?

Ahogyan eltekintünk a „nagy „ általánosításoktól”, oly módon szeretnénk eltekinteni a „kiváló címkéktől” is. Ugyanis minden ember a maga nemében egyedi, és sikerre vihet egy vállalkozást, amennyiben a motiváció és a készségek/képességek találkoznak a megfelelő vállalati működéssel és kultúrával:

-         a munkatárs értékrendje összhangban van a vállalati értékekkel

-         rendelkezik a pozíciónak megfelelő képességgel, készségekkel és szakmai tudással

-         megbízható

-         belső motivációval rendelkezik

-         lojális, az az elkötelezett a cég iránt

-         proaktív

-         öntanuló

-         nyitott

-         rugalmas

-         együttműködő